Nossos Valores
Valorizamos:
Indivíduos e interações sobre processos e ferramentas
Soluções consumiveis sobre documentação detalhada
Colaboração com os stakeholders sobre negociação de contratos
Responder a mudanças mais que seguir um plano
Ou seja, mesmo vendo valor nos itens à direita, agilistas disciplinados valorizam mais os itens da esquerda.
Os princípios por trás do Manifesto da Agilidade Disciplinada
- Nossa maior prioridade é satisfazer os interessados através da entrega antecipada e contínua de soluções valiosas.
- As mudanças de requisitos são bem vindas, mesmo no final do ciclo de vida da entrega da solução. Processos ágeis asseguram as mudança com vantagem competitiva do cliente.
- Fornecer soluções consumíveis com freqüência, a partir de um par de semanas até um par de meses, com preferência para a escala de tempo mais curto.
- Os stakeholders e os desenvolvedores devem trabalhar juntos diariamente durante o projeto.
- Construir equipes em torno de indivíduos motivados. Dê a eles o ambiente e suporte que eles precisam e confie neles para fazer o trabalho.
- O método mais eficiente e eficaz de transmitir informações dentro de uma equipe de entrega é a conversa face-a-face.
- Soluções consumíveis são a principal medida de progresso.
- Processos ágeis promovem uma entrega sustentável. Os patrocinadores, desenvolvedores e usuários devem ser capazes de manter um ritmo de entrega sustentável indefinidamente.
- Atenção contínua à excelência técnica e um bom design aumenta a agilidade.
- Simplicidade – a arte de maximizar a quantidade de trabalho não realizado – é essencial.
- As melhores arquiteturas, requisitos e projetos emergem de equipes auto-organizadas.
- Em intervalos regulares, a equipe reflete sobre como se tornar mais eficaz, afina e ajusta seu comportamento.
- A alavancar e evoluir os ativos dentro do seu ecossistema organizacional e colaborar com as pessoas responsáveis por esses ativos para fazê-los.
- Visualize o fluxo de trabalho para ajudar a conseguir um bom fluxo de entrega, mantendo o trabalho em andamento a um mínimo.
- O ecossistema organizacional deve evoluir para refletir e melhorar os esforços de equipes ágeis, mas ser suficientemente flexível para apoiar as equipes ainda não ágeis ou híbridas.
Special thanks to Adriano Tavares for this translation.